Peter Stark

„Als Unternehmer mit hohen Ansprüchen an mich selbst und mein Unternehmen suchte ich einen Sparringspartner, der nicht nur berät, sondern echte Veränderung möglich macht. Peter Stark begleitet mich und mein Unternehmen seit mehreren Jahren bei Wachstum, Restrukturierung und strategischen Zukunftsprojekten. Seine authentische, professionelle und gleichzeitig fordernde wie fördernde Art hat mich von Beginn an überzeugt. Besonders beeindruckt mich, dass seine Arbeit nie theoretisch bleibt. Peter schafft Klarheit, fordert konsequente Umsetzung ein und unterstützt dabei, persönliches und unternehmerisches Potenzial tatsächlich zu entfalten. Er hat einen wesentlichen Beitrag dazu geleistet, mich und mein Unternehmen dorthin zu entwickeln, wo wir heute stehen. Die Zusammenarbeit ist praxisnah, wirksam und von großem gegenseitigem Vertrauen geprägt. Deshalb arbeiten wir auch weiterhin gemeinsam an unseren ambitionierten Zielen.“

„Unser Ziel war es, Leadership in der IT nachhaltig zu verankern und ein gemeinsames Werteverständnis für Führung, Zusammenarbeit und Verantwortung zu entwickeln. Peter Stark hat uns dabei mit seiner Erfahrung, seiner Praxisnähe und seinem Gespür für Menschen entscheidend unterstützt. Gemeinsam haben wir ein starkes Fundament geschaffen, das unsere IT als Business-Partner im Unternehmen weiter gestärkt hat. Besonders wertvoll waren die Verbindung von klaren Konzepten mit konkreter Umsetzung sowie die Fähigkeit, unser Team individuell abzuholen und weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit war geprägt von Vertrauen, Offenheit und einer außergewöhnlich hohen Praxisorientierung. Die daraus entstandenen Impulse wirken bis heute nach.“

Während meiner Tätigkeit als Leiterin Controlling bei den Stadtwerken Lübeck stand ich vor der Aufgabe ein funktionelles und auf die Bedürfnisse des Controllings zugeschnittenes Planungswesen zu implementieren. Während meiner Suche eines geeigneten Tools lernte ich Herrn Stark kennen. Ich konnte zu ihm sehr schnell Vertrauen aufbauen. Er agiert fernab der üblichen Vertriebsgepflogenheiten, denn er hat die Beratung im Fokus und nicht das „Verkaufen“. Er war für mich jederzeit erreichbar und hat mit großer Servicebereitschaft und betriebswirtschaftlicher Expertise großen Anteil am Erfolg bei der Implementierung des Planungs- und Berichtssystems.

Seit vielen Jahren arbeite ich im Management internationaler Konzerne. Peter Stark unterstützte mich mehrfach im Aufbau mittlerer Management Strukturen. Durch Teambuilding und Beratung bei der Definition konkreter Ziele sowie Umsetzungsmaßnahmen gelang es den betreffenden Managern, ein ausgeprägtes Bewusstsein für Verantwortung und Entscheidung zu entwickeln. Die Themen „Führung“ und „Kommunikation“ wurden anhand lebhafter Beispiele nähergebracht. Innerhalb kurzer Zeit konnte ich Verbesserungen in der Arbeit der Teams und dadurch Entlastung für mich als Manager erleben